01、入学第一天——签订就业协议，承诺最低工资

（1）新生入学培训：行业知识、职业素养教育。

02、在校学习过程——技能训练，职业素质培养

（1）学期就业指导培训：培养学生的学习兴趣，进一步拓展专业综合知识，加强学生就业前综合素质和能力的培养

03、毕业前夕（最后一年）——企业实训，实践强化训练

（1）岗前就业训练：按企业岗位要求进行严格的岗位训练。

04、就业阶段——就业老师甄选优质企业，供学生选择，直到找到合适岗位

（1）就业意向调查表签字确认：学生根据个人需求填写就业意向调查表，选择就业意向地区、岗位等情况，作为就业推荐依据。

（2）就业推荐期：根据学生就业意向调查表填写的意向情况，进行就业推荐服务。

05、终身推荐就业——无论毕业多久，如有跳槽换岗需求，终身推荐就业

针对学生到用人单位实习、就业之后，及时掌握学生实习、就业后第一时间信息，保持良好信息沟通，做好学生就业跟踪。

（1）保持沟通，掌握学生实习、就业动态；

（2）跟踪指导，了解学生的工作心态，及时跟进处理学生实习、就业中反馈的问题；

（3）建立跟踪服务信息平台，完善就业服务体系。