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选择艾维创,就业有保障
发布时间:2018-01-29 15:57:54 访问次数:542

01、入学第一天——签订就业协议,承诺最低工资

(1)新生入学培训:行业知识、职业素养教育。

02、在校学习过程——技能训练,职业素质培养

(1)学期就业指导培训:培养学生的学习兴趣,进一步拓展专业综合知识,加强学生就业前综合素质和能力的培养

03、毕业前夕(最后一年)——企业实训,实践强化训练

(1)岗前就业训练:按企业岗位要求进行严格的岗位训练。

04、就业阶段——就业老师甄选优质企业,供学生选择,直到找到合适岗位

(1)就业意向调查表签字确认:学生根据个人需求填写就业意向调查表,选择就业意向地区、岗位等情况,作为就业推荐依据。

(2)就业推荐期:根据学生就业意向调查表填写的意向情况,进行就业推荐服务。

05、终身推荐就业——无论毕业多久,如有跳槽换岗需求,终身推荐就业

针对学生到用人单位实习、就业之后,及时掌握学生实习、就业后第一时间信息,保持良好信息沟通,做好学生就业跟踪。

(1)保持沟通,掌握学生实习、就业动态;

(2)跟踪指导,了解学生的工作心态,及时跟进处理学生实习、就业中反馈的问题;

(3)建立跟踪服务信息平台,完善就业服务体系。